不能簽，即便達到領取養老金的最低年限要求，即15年，屆時等到退休年齡可領取養老金，也不能簽。

這個協議是違法的，因為替職工參加社會保險并繳納社會保險費是用人單位法定的義務，而這個協議并不能成為免除法定義務的依據。也不能成為用人單位將來逃避法律責任的理由。

同時，雖然養老保險在制度設計時會在一定程度上照顧低收入人群，但是公平與效率相結合也是必須遵循的原則之一，繳費年限少，養老金也會相應減少。