一、問：工傷保險繳費方式是怎樣的？

答：依據(jù)《工傷保險條例》第十條，工傷保險費用全部由用人單位承擔，職工個人不繳費。

二、問：哪些傷害事故可以認定為工傷？

答：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條，下列情形可認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

依據(jù)《工傷保險條例》第十五條，下列情形可視同為工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

三、問：哪些情形不得認定為工傷或視同工傷？

答：依據(jù)《工傷保險條例》第十六條，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等故意受傷情形的不得認定為工傷或視同工傷。