市人社局工作人員在企業宣傳寧鄉籍優秀人才庫建設工作。 龔再蓉攝

日前，寧鄉籍優秀人才庫精彩開啟。該市人社局首批向楚天科技、三一重工、長沙弗迪電池、松井新材料等7家園區企業正式授權，使這些企業能夠通過查詢人才庫的方式，迅速找到和企業需求相匹配的人才信息，并與相應寧鄉籍優秀人才直接交流互動，直至達成招聘就業或其他合作協議。

根據市委、市政府的決策部署，全市著力創新企業人才隊伍建設理念，精心建設寧鄉籍優秀人才庫，在人才與企業之間搭建高效互動平臺，通過企業與個人的互動實現人才與企業的合理配對，拓寬用人途徑。隨著建成投入使用，人才庫服務園區企業引才引智、推動寧鄉籍優秀人才返寧就業興業的作用正精彩彰顯。

打造寧鄉籍優秀人才聚集地，實現人才與企業的在線交互

為準確掌握寧鄉籍優秀人才資源狀況，發現并盤活寧鄉籍優秀人才資源，推動寧鄉籍優秀人才返寧就業興業，更好地服務園區企業引才引智，按照“寧鄉人自己的人才庫，寧鄉籍優秀人才的聚集地，企業引才引智的信息站”的定位，市人社局統籌推進寧鄉籍優秀人才庫的建設。

寧鄉籍優秀人才庫系統，包括采集端、管理端和應用端三大部分。采集端負責通過各種渠道，廣泛采集人才信息；管理端負責對采集來的信息，進行審核、分類、編輯等操作；應用端負責人才庫具體的應用場景，如向企業推薦人才、向有就業需求的人才推薦崗位等。通過這一專門系統的日常運行，有效實現人才與企業的在線交互。

5月24日，市人社局組織召開人才信息采集動員培訓會議，全市各鄉鎮（街道）和商會、校友會等相關負責人近100人參加。會上，就寧鄉籍優秀人才庫建設的重要意義、建設要求、實施步驟、時間節點等進行深入說明與詳細安排，凝聚起工作推進的強大合力。隨后，通過各鄉鎮（街道）、村（社區）和商會、校友會等廣泛收集人才信息的工作全面鋪開，系統測試和試運行工作也按計劃有序推進。

服務園區企業引才引智，讓企業高效零成本找到優秀人才

寧鄉強力推進工業強市戰略，取得顯著成效。2022年，全年全市規模工業產值同比增長9.1%，規模工業增加值同比增長7.1%，居長望瀏寧第一；規模工業企業稅收同比增長10.2%，8家工業企業納稅過億元；“三鏈兩群”優勢特色產業加快成型，儲能材料產業產值近600億元，規模全省第一。寧鄉工業的強勢崛起，亟需一支與之相適應的人才隊伍，也為寧鄉籍優秀人才回寧就業興業提供了堅實平臺。

服務園區企業引才引智，讓企業高效零成本找到與需求相匹配的優秀人才，是寧鄉籍優秀人才庫的重要功能之一。這個服務功能，在人才庫試運行階段便得到了有效展示，并受到了相關企業的歡迎與好評。“大量優秀人才信息儲備，讓企業可以在短時間內找到想要的招聘對象，滿足人才需求。”楚天科技人力資源部經理朱子豪認為，通過政府部門牽頭建立寧鄉籍優秀人才庫，可有效提高企業人才招聘的精準度，讓企業快速找到符合需求的人才，有效降低企業的招聘成本。同時，本地人才的穩定性更高，能更好地推動企業持續發展。

邊收集入庫人才信息，市人社局邊組織對人才庫系統的管理端、應用端進行測試和試運行。測試和試運行過程中，有楚天科技、星邦智能、彭記坊、天鈞精密等4家企業參與。4家企業共計提供研發類與技能類優秀人才崗位需求12個，市人社局工作人員按照企業提供的崗位要求與入庫人才進行信息比對，向企業篩選推薦相關優秀人才25名。

其中，針對星邦智能的機械專業人才需求，市人社局工作人員通過查詢寧鄉籍優秀人才庫信息，推薦了7名匹配度高的對象。“有兩位博士的研究方向符合公司的需求，對方也愿意回寧鄉來。正在作進一步交流，很有可能達成一致。”該公司招聘負責人劉業平告訴記者，作為全球工程機械制造商50強，星邦智能已成立國家級博士后科研工作站，在加快國際化進程和上市步伐的過程中，公司需要招聘大量優秀人才，特別是機械、液壓、電氣方面的研發人才需求量特別大。他表示，正是這種求才若渴的發展狀態，公司對寧鄉籍優秀人才庫充滿期待。

推動優秀人才返寧就業興業，四途徑收錄信息1.1萬多條

王世雄是流沙河鎮人，從湖南工業大學藝術設計專業畢業后，曾在深圳工作20年，并獲得了中國航天科工集團公司工程師證書。今年上半年，他的信息被錄入寧鄉籍優秀人才庫。根據個人信息與企業需求匹配度高，他被市人社局工作人員推薦給楚天科技。之后，他順利通過面試、復試環節，入職這家世界醫藥裝備行業的知名企業，擔任裝配工藝工程師。

“回來的時間還不長，但覺得很值得。面臨的挑戰，同樣擁有新的機遇。”王世雄說，回來后，覺得自己的工作生活更加開心而充實。楚天科技的工作生活環境和企業文化，都令人很有歸屬感。并且，有更多的時間陪伴家人，能夠把家里人照顧得更好。他還表示，在外的時間越長，就越想回寧鄉來，這是在外地工作生活的寧鄉人普遍擁有的一種心態。寧鄉的快速發展，為人才返寧就業興業創造了良好條件。根據自己的切身感受，王世雄已聯系多名在外地的寧鄉籍人才，建議他們將自己的信息錄入寧鄉籍優秀人才庫，建議他們回寧鄉工作生活。

像這樣，寧鄉籍優秀人才庫在服務企業引才引智的同時，可以對寧鄉籍人才資源進行充分評估與分析，為人才返鄉就業興業提供職業規劃、指導和服務。為滿足不同人才對象的需求，廣泛收集人才信息，寧鄉籍優秀人才庫的信息采集方式有四種，分別為掃碼填寫、手工錄入、批量導入和邀約填寫。截至目前，通過這四種途徑，該人才庫已收集研發（專業技術）人才、技能人才、經商經營人才、高校專家教授、寧鄉籍高校畢業生等五類寧鄉籍人才信息1.1萬多條。

“著重抓實抓好信息采集與系統應用工作，努力培育寧鄉人才工作新品牌。”市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長喻宏建表示，接下來，將從如下三個方面著力，進一步把寧鄉籍優秀人才庫建好用好。信息采集常態化，不斷充實人才庫。明確專人負責，廣泛宣傳發動，動員更多的力量，把收集范圍向市外、省外有效拓展，在更廣的范圍內將寧鄉籍優秀人才信息收集入庫。系統應用精準化，用好用活人才庫。讓更多企業通過在寧鄉人才網或寧鄉人才庫注冊，獲得授權后查詢人才庫信息，快速找到所需人才并直接與之聯系，有效破解找優秀人才、專業人才難的困境。工作推進品牌化，打造特色人才庫。選取回寧鄉就業興業的人才典型開展廣泛宣傳發揮示范帶動作用，建立健全管理長效機制充分發揮好人才庫服務企業、服務地方的平臺紐帶作用，培育人才工作新品牌。