目 ?錄

第一部分 寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局單位概況

一、部門職責

二、機構設置

第二部分 部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預算財政撥款支出決算表

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

八、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表

九、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

第三部分 部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

二、收入決算情況說明

三、支出決算情況說明

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

七、財政撥款三公經(jīng)費支出決算情況說明

八、政府性基金預算收入支出決算情況

九、國有資本經(jīng)營預算收入支出決算情況

十、關于機關運行經(jīng)費支出說明

十一、一般性支出情況說明

十二、關于政府采購支出說明

十三、關于國有資產(chǎn)占用情況說明

十四、關于預算績效情況的說明

第四部分 名詞解釋

第五部分 2022年度部門整體支出績效評價報告

第一部分 ?寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局單位概況

一、部門職責

（一）貫徹執(zhí)行國家、省和長沙市人力資源和社會保障的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂并組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂和組織實施就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險（不含醫(yī)療保險，下同）及其補充保險政策和標準。貫徹落實國家、省、長沙市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進全市深化職稱制度改革，擬訂全市專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策并組織實施，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并落實吸引留學人員來寧（回國）工作或定居政策。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范全市事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，規(guī)范、指導全市機關事業(yè)單位編外聘用人員的使用和管理，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。

（九）會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策并組織實施，建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。

（十）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十一）會同有關部門組織實施國家、省、長沙市有關表彰獎勵制度，擬訂市本級有關表彰獎勵制度，根據(jù)授權承辦市本級以上表彰獎勵活動等工作，承擔評比達標表彰等工作。

（十二）做好工傷預防宣傳教育，工傷預防宣傳教育經(jīng)費落實等職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

二、機構設置及決算單位構成

（一）內(nèi)設機構設置。寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局單位內(nèi)設機構包括：局機關內(nèi)設機構8個：辦公室、財務審計科（社會保險基金監(jiān)督科）、行政審批服務科、事業(yè)單位人事管理科、政策法規(guī)科（信訪科）、人才開發(fā)科、社會保障科、就業(yè)促進科；納入寧鄉(xiāng)市人社局2022年度部門決算編制范圍的非獨立核算的二級單位7個：市人力資源公共服務中心、市勞動保障監(jiān)察大隊、市就業(yè)服務中心、市社會保險服務中心、市工傷保險服務中心、市勞動人事爭議仲裁院、市社會保險參保登記事務中心。

（二）決算單位構成。寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局單位2022年部門決算匯總公開單位構成包括：寧鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局單位本級，無獨立核算的二級機構。

第二部分 部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預算財政撥款支出決算表

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

八、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表

九、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

（詳見附件）

第三部分 2022年度部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

2022年度收、支總計6,329.83萬元。與上年相比，增加1,812.17萬元，增長40.11%，主要是：一是人員經(jīng)費增加，2022年在職人員績效獎金和退休人員獎勵性補貼較上年增加。二是因為社保代發(fā)資金項目類別及金額增加，如企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難補助經(jīng)費、企業(yè)養(yǎng)保統(tǒng)籌外待遇發(fā)放資金1099萬元。

二、收入決算情況說明

2022年度收入合計6,329.83萬元，其中：財政撥款收入6,067.33萬元，占95.85%；上級補助收入0.00萬元，占0.00%；事業(yè)收入0.00萬元，占0.00%；經(jīng)營收入0.00萬元，占0.00%；附屬單位上繳收入0.00萬元，占0.00%；其他收入262.50萬元，占4.15%。

三、支出決算情況說明

2022年度支出合計6,329.83萬元，其中：基本支出3,127.01萬元，占49.40%；項目支出3,202.82萬元，占50.60%；上繳上級支出0.00萬元，占0.00%；經(jīng)營支出0.00萬元，占0.00%；對附屬單位補助支出0.00萬元，占0.00%。

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

2022年度財政撥款收、支總計6,067.33萬元，與上年相比，增加1,744.12萬元，增長40.34%，主要是：一是人員經(jīng)費增加，2022年在職人員績效獎金和退休人員獎勵性補貼較上年增加。二是因為社保代發(fā)資金項目類別及金額增加，如企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難補助經(jīng)費、企業(yè)養(yǎng)保統(tǒng)籌外待遇發(fā)放資金1099萬元。

五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

（一）財政撥款支出決算總體情況

2022年度一般公共預算財政撥款支出6,042.55萬元，占本年支出合計的95.46%，與上年相比，一般公共預算財政撥款支出增加1,719.35萬元，增長39.77%，主要是：一是人員經(jīng)費增加，2022年在職人員績效獎金和退休人員獎勵性補貼較上年增加。二是因為社保代發(fā)資金項目類別及金額增加，如企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難補助經(jīng)費、企業(yè)養(yǎng)保統(tǒng)籌外待遇發(fā)放資金1099萬元。

（二）財政撥款支出決算結構情況

2022年度一般公共預算財政撥款支出6,042.55萬元，主要用于以下方面：一般公共服務（類）支出30.73萬元，占0.51%；社會保障和就業(yè)（類）支出4669.23萬元，占77.27%；衛(wèi)生健康（類）支出1180.96萬元，占19.55%；資源勘探工業(yè)信息等（類）支出37.51萬元，占0.62%；住房保障（類）支出124.12萬元，占2.05%。

（三）財政撥款支出決算具體情況

2022年度一般公共預算財政撥款支出年初預算數(shù)為2,864.68萬元，支出決算數(shù)為6,042.55萬元，完成年初預算的210.93%，其中：

1、一般公共服務（類）組織事務（款）一般行政管理事務（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為6.3萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2021年度兩新黨建指導員經(jīng)費。

2、一般公共服務（類）其他共產(chǎn)黨事務支出（款）一般行政管理事務（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為24.43萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才引進經(jīng)費。

3、社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）行政運行（項）。

年初預算為2213.55萬元，支出決算為2560.78萬元，完成年初預算的115.68%%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年調(diào)資補助資金和新進三人工資福利支出。

4、社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）一般行政管理事務（項）。

年初預算為212萬元，支出決算為209.84萬元，完成年初預算的98.98%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是：社保經(jīng)辦經(jīng)費支出略小于預期。

5、社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）其他人力資源和社會保障管理事務支出（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為228.36萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年度考務工作經(jīng)費。

6、社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）行政單位離退休（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為92.92萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年度退休人員績效獎金。

7、社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）。

年初預算為221.54萬元，支出決算為234.89萬元，完成年初預算的106.02%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年調(diào)資社保繳費。

8、社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為39.97萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加職業(yè)年金個人賬戶及單位部分記實資金。

9、社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）其他就業(yè)補助支出（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為8.16萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加新型職業(yè)農(nóng)民基本養(yǎng)老保險繳費補貼。

10、社會保障和就業(yè)支出（類）撫恤（款）死亡撫恤（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為23.71萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加兩名退休死亡人員喪葬撫恤金。

11、社會保障和就業(yè)支出（類）退役安置（款）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為1099萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助經(jīng)費。

12、社會保障和就業(yè)支出（類）殘疾人事業(yè)（款）其他殘疾人事業(yè)支出（項）。

年初預算為12.75萬元，支出決算為12.75萬元，完成年初預算的100%。

13、社會保障和就業(yè)支出（類）其他生活救助（款）其他農(nóng)村生活救助（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為40萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加老年鄉(xiāng)村醫(yī)生困難補助經(jīng)費。

14、社會保障和就業(yè)支出（類）財政對其他社會保險基金的補助（款）財政對工傷保險基金的補助（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為58萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加老工傷財政補助。

15、社會保障和就業(yè)支出（類）其他社會保障和就業(yè)支出（款）其他社會保障和就業(yè)支出（項）。

年初預算為10.33萬元，支出決算為60.85萬元，完成年初預算的589.06%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年度應還墊付企業(yè)職工養(yǎng)老保險金額。

16、衛(wèi)生健康支出（類）計劃生育事務（款）計劃生育服務（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為974.69萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加獨生子女父母獎勵金。

17、衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）。

年初預算為74.01萬元，支出決算為74.01萬元，完成年初預算的100%。

18、衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）公務員醫(yī)療補助（項）。

年初預算為17.21萬元，支出決算為17.21萬元，完成年初預算的100%。

19、衛(wèi)生健康支出（類）財政對基本醫(yī)療保險基金的補助（款）財政對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金的補助（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為89.3萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活困難補助。

20、衛(wèi)生健康支出（類）其他衛(wèi)生健康支出（款）其他衛(wèi)生健康支出（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為25.74萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活困難補助。

21、資源勘探工業(yè)信息等支出（類）其他資源勘探工業(yè)信息等支出（款）其他資源勘探工業(yè)信息等支出（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為37.51萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加核工業(yè)特殊困難群體補助資金。

22、住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）。

年初預算為103.28萬元，支出決算為124.12萬元，完成年初預算的120.17%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加2022年預算單位公積金結算。

六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

2022年度一般公共預算財政撥款基本支出3,127.01萬元，其中：

人員經(jīng)費2,852.05萬元，占基本支出的91.21%，主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、伙食補助費、績效工資、各項社保繳費、住房公積金、其他工資福利支出、對個人家庭補助支出等。

公用經(jīng)費274.96萬元，占基本支出的8.79%，主要包括辦公費、印刷費、郵電費、差旅費、維修費、租賃費、培訓費、會議費、公務接待費、勞務費、工會經(jīng)費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品服務支出等。

七、財政撥款三公經(jīng)費支出決算情況說明

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明

“三公”經(jīng)費財政撥款支出預算為12.68萬元，支出決算為12.68萬元，完成預算的100.00%，其中：

因公出國（境）費支出預算為0萬元，支出決算為0萬元，完成預算的*%（由于預算數(shù)為0，無法計算百分比），與上年相比持平。

公務接待費支出預算為8.68萬元，支出決算為8.68萬元，完成預算的100.00%，與上年相比減少5.74萬元，減少39.83%，減少的主要原因是進一步規(guī)范公務接待支出制度。

公務用車購置費支出預算為0萬元，支出決算為0萬元，完成預算的*%（由于預算數(shù)為0，無法計算百分比），與上年相比持平。

公務用車運行維護費支出預算為4.00萬元，支出決算為4.00萬元，完成預算的100.00%，與上年相比增加3.23萬元，增長519.48%，增長的主要原因是大部分上年的公車運維開支在本年度進行結算。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

2022年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，公務接待費支出決算8.68萬元，占68.44%，因公出國（境）費支出決算0.00萬元，占0.00%，公務用車購置費及運行維護費支出決算4.00萬元，占31.56%。其中：

1、因公出國（境）費支出決算為0.00萬元，全年安排因公出國（境）團組0個，累計0人次。

2、公務接待費支出決算為8.68萬元，全年共接待來訪團組97個、來賓1085人次，主要是就業(yè)工作迎檢、接待古丈縣人社局、迎接省市人社局督查及其他接待發(fā)生的接待支出。

3、公務用車購置費及運行維護費支出決算為4.00萬元，其中：公務用車購置費0.00萬元，更新公務用車0輛。公務用車運行維護費4.00萬元，主要是燃料費、維修費、過橋過路費、保險費支出，截至2022年12月31日，我單位開支財政撥款的公務用車保有量為1輛。

八、政府性基金預算收入支出決算情況

2022年度本單位沒有政府性基金收入，也沒有使用政府性基金安排的支出。

九、國有資本經(jīng)營預算收入支出決算情況

2022年度國有資本經(jīng)營預算財政撥款收入24.78萬元；年初結轉(zhuǎn)和結余0萬元；支出24.78萬元，其中基本支出0萬元，項目支出24.78萬元；年末結轉(zhuǎn)和結余0萬元。具體情況如下：

1、國有資本經(jīng)營預算支出（類）解決歷史遺留問題及改革成本支出（款）國有企業(yè)退休人員社會化管理補助支出（項）。

年初預算為0萬元，支出決算為24.78萬元，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：年中追加國有企業(yè)退休人員社會化管理補助支出24.78萬元。

十、關于機關運行經(jīng)費支出說明

本部門2022年度機關運行經(jīng)費支出274.96萬元，比年初預算數(shù)增加25.24萬元，增長10.11%。主要原因是：辦公經(jīng)費及商品服務支出增加，印刷費也較年初預算數(shù)有所增加。

十一、一般性支出情況說明

2022年本部門開支會議費1.00萬元，用于召開社保基金、就業(yè)工作、根治欠薪、養(yǎng)老保險等會議，人數(shù)480人，內(nèi)容為社保基金專項警示教育會、就業(yè)和農(nóng)民工構建和諧勞動關系會、養(yǎng)老保險視頻會、社保基金視頻會等會議；開支培訓費1.00萬元，用于開展事業(yè)人員培訓，人數(shù)54人，內(nèi)容為事業(yè)人員公需科目、專業(yè)科目學習。未舉辦節(jié)慶、晚會、論壇、賽事活動。

十二、關于政府采購支出說明

本部門2022年度政府采購支出總額183.97萬元，其中：政府采購貨物支出173.99 萬元、政府采購工程支出0.00萬元、政府采購服務支出9.98萬元。授予中小企業(yè)合同金額183.97萬元，占政府采購支出總額的100.00%，其中：授予小微企業(yè)合同金額183.97萬元，占政府采購支出總額的100.00%。貨物采購授予中小企業(yè)合同金額占貨物支出金額的100.00%，工程采購授予中小企業(yè)合同金額占工程支出金額的0%，服務采購授予中小企業(yè)合同金額占服務支出金額的100.00%。

十三、關于國有資產(chǎn)占用情況說明

截至2022年12月31日，本單位共有車輛1輛，其中，主要領導干部用車0輛，機要通信用車0輛、應急保障用車0輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術用車0輛、其他用車1輛，其他用車主要是勞動監(jiān)察大隊外出執(zhí)法用車；單位價值50萬元以上通用設備0臺（套）；單位價值100萬元以上專用設備0臺（套）。

十四、關于2022年度預算績效情況的說明

（一）部門整體支出績效情況

根據(jù)預算績效管理要求，本單位對整體支出績效開展了自評，涉及資金6,329.83萬元，其中基本支出3,127.01萬元，占49.40%；項目支出3,202.82萬元，占50.60%。自評覆蓋率達到100%。績效自評結果顯示，本單位2022年度績效目標完成較好，在預算配置、預算執(zhí)行、預算管理等方面較好地支持了人社中心工作發(fā)展。2022年，本單位在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求，緊扣全市改革發(fā)展重點，堅持就業(yè)優(yōu)先導向，著力突出人才支撐作用，不斷完善覆蓋全民的社會保障體系，抓實日常監(jiān)管，維護勞動關系和諧穩(wěn)定，高質(zhì)完成重點民生實事，充分發(fā)揮人社職能作用，不斷促進我市經(jīng)濟社會健康發(fā)展，順利完成了2022年預算收支目標任務。

（二）存在的問題及原因分析

當前預算執(zhí)行過程中存在年初預算不足的情況，主要是項目支出預算受限，按照財政部門的要求，有些確定需要開展的項目未能完全納入年初預算，導致年初預算數(shù)與執(zhí)行數(shù)差距大，預算不夠全面準確，需要在今后逐步改進。

第四部分?名詞解釋

一、機關運行經(jīng)費：是指行政單位（含參照公務員法管理事業(yè)單位）使用一般公共預算財政撥款安排的基本支出中的日常公用經(jīng)費支出。包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用資料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用品取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

二、“三公”經(jīng)費：是指財政撥款支出安排的公務接待費、公務用車購置及運行維護費和因公出國（境）費。其中，公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅），以及燃料費、維修費、保險費等支出；因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、食宿費等支出。

二、社會保障和就業(yè)支出：反映政府在社會保障與就業(yè)方面的支出。具體包括人力資源和社會保障管理事務、財政對社會保險基金的補助、行政事業(yè)單位離退休、就業(yè)補助、撫恤、退役安置、殘疾人事業(yè)等支出。

第五部分 附件

附件1：2022年度寧鄉(xiāng)市人社局部門整體支出績效評價報告

附件2：2022年度寧鄉(xiāng)市人社局部門決算表

附件1：2022年度寧鄉(xiāng)市人社局部門整體支出績效評價報告.docx

附件2：2022年度寧鄉(xiāng)市人社局部門決算表.xls