曝光！三季度典型案例

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案例1、長沙某飼料有限公司一名員工未取得特種作業操作證上崗作業案

2024年7月24日寧鄉經開區應急執法人員在對長沙某飼料有限公司進行監督檢查時發現該公司一名員工賀某某未按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第五條“特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》后，方可上崗作業”的規定進行電焊特種作業。

該公司以上行為違反了《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，寧鄉市應急管理局依法對該公司作出人民幣壹萬元整罰款的行政處罰。

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案例2、湖南某金屬粉體有限公司未采取措施消除重大事故隱患等案

2024年9月4日寧鄉市應急管理局依法組織對湖南某金屬粉體有限公司進行現場檢查，發現該公司存在以下問題：1、分級廠房二內在役化工裝置機篩分級裝置未經正規設計且未進行安全設計診斷，該問題依據《化工和危險化學品生產經營單位重大生產安全事故隱患判定標準（試行）》第十條“在役化工裝置未經正規設計且未進行安全設計診斷”認定為重大事故隱患，該公司未采取措施消除重大事故隱患；2、未設置專職安全生產分管負責人或者安全總監。

該公司的以上行為違反了《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，寧鄉市應急管理局依法對該公司作出人民幣叁萬伍仟元整罰款的行政處罰。

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案例3、湖南某食品有限公司未采取措施消除一般事故隱患案

2024年8月13日寧鄉市應急管理局依法組織對湖南某食品有限公司進行現場檢查，發現該公司污水處理池隔渣機一處產生有毒物質的有限空間未落實防護隔離措施，隔離欄多處被破壞，存在一般事故隱患。

該公司的以上行為違反了《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，寧鄉市應急管理局依法對該公司作出人民幣壹萬元整罰款的行政處罰。

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案例4、湖南某門業有限公司一名從業人員上崗作業未經安全生產教育和培訓案

?2024年8月2日，接群眾舉報，寧鄉市應急管理局依法組織對湖南某門業有限公司進行現場檢查，發現該公司一名從業人員賀某某上崗作業未經安全生產教育和培訓。

該公司的以上行為違反了《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，寧鄉市應急管理局依法對該公司作出人民幣壹萬壹仟元整罰款的行政處罰。

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案例5、湖南某新材料有限公司一名員工未取得特種作業操作證上崗作業案

2024年8月2日寧鄉市應急管理局依法組織對湖南某新材料有限公司進行現場檢查，發現該公司一名員工厥某某未按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第五條“特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》后，方可上崗作業”的規定進行電焊特種作業。

該公司以上行為違反了《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，寧鄉市應急管理局依法對該公司作出人民幣壹萬元整罰款的行政處罰。

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