根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)及上級政府信息公開工作有關規定，寧鄉市人力資源和社會保障局編制了2023年政府信息公開工作年度報告。

一、總體情況

（一）主動公開情況

一是健全工作機制。按照相關要求和職能職責，成立政務公開工作領導小組，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓落實”的工作機制，嚴把審核關，確保主動公開內容完整、準確。

二是明確主動公開內容。主動公開行政許可31條，主動公開涉及群眾的社會保險、就業創業、人事人才工作以及局本級的政務信息、財政情況、公開指南等信息350余條。

三是豐富公開形式。圍繞就業創業、人事人才、社會保障、勞動關系、民生實事等中心工作，開展形式多樣的政務公開。利用政府門戶網站發布政策信息、通過“寧鄉社保”微信公眾號，將養老保險待遇領取、養老保險關系轉移、社保卡辦理、工傷保險申報等社會保險政策以群眾喜聞樂見的方式宣講政策，針對高頻問題解答居民疑問，確保政策宣傳的及時性和準確性。以大成橋鎮陳龍光父子為原型拍攝VCR《幸福的模樣》，將社保政策與花鼓小戲結合自編自導《繳份社保表孝心》送戲下鄉，擴大政策影響力，掀起參保繳費熱潮。積極承辦全省“溫暖社保·社保服務進萬家”活動啟動儀式，集中組織開展社保政策進社區、進鄉村、進企業、進校園“四進”活動，采取面對面宣講、發放宣傳冊等方式，開展“看得懂算得清”宣傳，廣泛深入宣傳普及參保、繳費、待遇等政策，提升政策知曉度。

（二）依申請公開情況

優化依申請公開處理流程，明確收件、截止日期及交辦科室，確保按時高質量答復。全年受理依申請公開信息3條，其中予以公開1條，不予公開1條，結轉下年度繼續辦理1條。

（三）政府信息管理方面

高度重視政府信息管理工作，按要求及時公開標準目錄中的事項，并根據實際情況主動拓寬公開范圍、細化公開內容、豐富公開渠道、縮短公開時限、創新公開方式，以推進標準化規范化建設為抓手，將信息公開不斷推向深入。

（四）政策解讀情況

落實規范性文件的政策解讀工作，以圖文并茂形式對前期規范性文件政策解讀進行優化。對上級出臺的社會保險、就業創業、人才工作政策通過門戶網站、微信公眾號等渠道進行公開和政策解決，幫助群眾更好地理解政策內容，及時辦理相關業務。2023年我局未出臺規范性文件。

（五）平臺建設情況

結合人社工作實際，及時調整我局信息公開目錄，完成政府門戶網站的內容維護工作，并積極利用新媒體，通過“寧鄉人才”“寧鄉就業”“寧鄉社保”微信平臺，發布政策法規、招錄信息、招聘資訊、工作動態等信息和視頻428條。

（六）監督保障方面

信息公開工作由局辦公室牽頭實施，政策法規科協同做好審查工作，確保公開屬性標注得當。從健全工作規范、完善工作機制、加強組織保障等方面入手，切實做好人社信息發布、政策解讀、回應關切和公眾參與等信息公開相關工作，切實保障人民群眾對人社工作的知情權、參與權、監督權。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

一是政務公開的力度、廣度、深度還不夠大，與人民群眾的期待還有較大的差距，內容建設有待進一步加強；二是政務公開的載體建設還不夠豐富，距離真正實現全面、徹底公開還有差距，有待于在今后進一步完善各項公開措施，把公開工作做實、做到位。下步將抓好工作的結合，把政務信息公開和開展黨風廉政建設緊密聯系起來，切實提升系統全員對政務公開工作重要性的認識。進一步加大宣傳力度，把群眾需要作為公開的軸心目標，利用多種渠道，采取多種形式，真正將利民、便民、惠民的政策落實到群眾中。

六、其他需要報告的事項

2023年度本機關未收取信息處理費。發出收費通知的件數和總金額，以及實際收取的總金額均為0。

本報告中所列數據的統計時限自2023年1月1日至2023年12月31日。如有疑問請與寧鄉市人力資源和社會保障局聯系(地址：寧鄉市玉潭街道花明北路，郵編：410600，聯系電話：0731－88981268，電子郵箱nxsrsj@163.com)。

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?????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年1月11日