關于推動勞動用工系列指引應用的通知
各市州人力資源和社會保障局、各有關企業:
為推動主題教育和“走找想促”調研活動走深走實,現就加強《新就業形態勞動者勞動合同和書面協議訂立指引(試行)》和《湖南省企業勞動關系工作指引》等勞動用工指引應用提出如下意見,請結合實際,抓好貫徹落實。
一、更好地指導企業合法合規用工,進一步維護新就業形態勞動者等合法權益,是深入貫徹落實黨的二十大精神,積極構建中國特色社會主義和諧勞動關系的重要內容,也是鞏固拓展主題教育和“走找想促”調研成果,推動勞動關系工作高質量發展的重要舉措。各市州要切實提高政治站位,堅持以人民為中心的發展思想,創新思路和方式,積極推動勞動用工系列指引的廣泛應用。
二、各市州要結合“送政策、送信息、送培訓、送服務”四送活動,認真組織企業和勞動者參加學習培訓,以行政指導、調研座談等方式為企業和勞動者就指引的相關內容進行解答,幫助企業和勞動者準確理解相關指引的精神實質和具體規范,全面推動人社政策深入人民群眾、人社服務直達市場主體,指導企業依法用工、規范用工,引導勞動者依法維權、合理訴求。
三、各級人社部門要主動加強同黨委政府相關工作部門、法院、總工會和企業代表組織溝通協調,發揮各單位職能優勢,形成“共商共建共治共享”的良好局面。要深入企業和勞動者中間開展調查研究,好的經驗做法要及時加以總結推廣,各方反映的問題和建議要加以研究解決,重要情況請及時向我廳報告。
附件:
1.新就業形態勞動者勞動合同和書面協議訂立指引(試行)(含參考文本)
2.湖南省企業勞動關系工作指引
3.電子勞動合同訂立指引
4.工作場所女職工特殊勞動保護制度(參考文本)
5.國有企業科技人才薪酬分配指引
6.國有企業內部薪酬分配指引
7.技能人才薪酬分配指引及附表附案例
8.消除工作場所童工和加強工作場所未成年工特殊勞動保護制度(參考文本)
9.消除工作場所性騷擾制度(參考文本)
10.預防和消除工作場所不當管理風險隱患制度(參考文本)
11.工作場所高溫和高寒天氣勞動者權益保障制度(參考文本)
(聯系單位:勞動關系處0731-84900062)
湖南省人力資源和社會保障廳
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2023年8月28日
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