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        中共寧鄉(xiāng)市科學技術局黨組 關于巡察整改進展情況的通報

        發(fā)布時間 : 2026-02-01 來源: 所屬單位:寧鄉(xiāng)市科學技術局 字體大小:

        ? ? 根據(jù)市委統(tǒng)一部署,市委第四巡察組于202549日至2025630對科技局黨組開展了巡察,并于2025729日向市科技局黨組反饋了巡察情況。根據(jù)有關規(guī)定和要求,現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。

        一、組織整改落實情況

        科技局黨組堅持把巡察整改作為重大政治任務,深刻認識其對全面從嚴治黨、增強黨組織凝聚力的重要意義,以兩個維護的政治自覺扛起主體責任,秉持正視問題、狠抓落實的決心推進整改。成立黨組書記牽頭的巡察整改工作領導小組和巡察整改督查工作領導小組,構建閉環(huán)責任體系,對照反饋問題制定精準整改方案與臺賬,建立周調度、月通報、季督查機制,班子成員履職盡責,紀檢組全程監(jiān)督追責,同步舉一反三健全制度,確保問題真改實改、整改長效。

        黨組織書記堅決扛牢巡察整改第一責任人責任,將巡察整改作為政治責任扛在肩上。個人帶頭對照反饋問題深查細改,牽頭成立巡察整改工作領導小組,多次召開專題會議統(tǒng)籌部署。推動班子成員履行一崗雙責,細化責任清單、壓實整改責任,緊盯重點難點問題親自督辦、全程跟進,通過實地核查、定期調度倒逼整改落實,確保問題改徹底、改到位,以嚴實舉措推動巡察整改取得扎實成效。

        二、集中整改期內整改進展情況

        (一)貫徹落實黨的理論路線方針政策和上級重大決策部署不夠深入,推動高質量發(fā)展主責主業(yè)履職不到位

        1.問題表現(xiàn):理論學習中心組學習未按規(guī)定進行。

        整改情況:嚴格落實理論學習中心組學習要求,每次學習明確主題,做到主題學習不漏學,班子成員每次學習都進行發(fā)言。

        2.問題表現(xiàn):黨組未按要求開展落實中央八項規(guī)定精神學習。

        整改情況:嚴格落實中共寧鄉(xiāng)市委深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作專班工作要求,按要求召開中央八項規(guī)定精神學習動員部署會,審核通過了《寧鄉(xiāng)市科技局開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的實施方案》。

        3.問題表現(xiàn):科技計劃項目實施和政策兌現(xiàn)不主動作為。

        整改情況:根據(jù)市政府統(tǒng)一安排,獎補資金已于202512全部撥付到位。

        4.問題表現(xiàn):未制定關于科技專項獎補資金申報、審批、驗收等系統(tǒng)性管理辦法。

        整改情況:辦公室牽頭,各責任科室出臺項目前期申報、中期評審檢查和后期驗收等操作規(guī)范,納入機關財務制度執(zhí)行。

        5.問題表現(xiàn):部分三重一大事項未納入局黨組會議研究決策。

        整改情況:對照巡察反饋問題,嚴格按照要求,涉及科技專項獎補資金及其他重大資金的申報、審定、撥付等重要事項均納入黨組會研究。

        6.題表現(xiàn):部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技發(fā)展帶動鄉(xiāng)村振興思考和嘗試不多,科技特派員實際效果各派駐點參差不齊。

        整改情況:加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作的考核力度,實時監(jiān)督和管理,對履職不達標的科技特派員不予續(xù)聘,同時著力加強科技特派員的經費保障,增強激勵;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的派駐點基礎條件進行嚴格把關,基地規(guī)模、產值均應具有發(fā)展?jié)摿Γ瑫r引導科技特派員入股企業(yè),形成利益共同體。

        7.問題表現(xiàn):意識形態(tài)工作極端重要性認識不足。

        整改情況:黨組會專題研究部署意識形態(tài)工作,理論學習中心組專題學習意識形態(tài)的重要論述,學習提高認識,強化責任意識。

        8.問題表現(xiàn):陣地風險排查研判不夠。

        整改情況:202511月和林業(yè)局共同開展全局干部職工意識形態(tài)和網絡安全宣傳思想文化培訓黨組會對全局意識形態(tài)工作進行分析,并制定工作措施。

        (二)群眾身邊不正之風和腐敗問題糾而未絕,重點領域廉政風險依然存在。

        9.問題表現(xiàn):習慣過緊日子的意識不夠,厲行節(jié)約意識不強。

        整改情況:外出文印管理納入財務制度,由局辦公室統(tǒng)籌,明確外出打印范圍及流程。

        10.問題表現(xiàn):使用工會經費發(fā)放福利不規(guī)范。

        整改情況:組織工會專干對相關文件精神進行深入學習,規(guī)范工會福利發(fā)放

        11.問題表現(xiàn):公務用車管理不規(guī)范。

        整改情況:已將公務用車管理納入機關內控制度,申請用車嚴格按流程進行審批。

        12.問題表現(xiàn):財務內控制度落實缺位。

        整改情況:完善財務制度,規(guī)范財務記賬,分別設立出納、會計崗位,實行錢賬分管

        13.問題表現(xiàn):財務管理不規(guī)范。

        整改情況:對機關財務管理制度進行完善,對相關工作人員進行談話提醒。

        14.問題表現(xiàn):固定資產管理欠規(guī)范。

        整改情況:相關固定資產進行報廢處置,部分固定資產申請賬務處理并重新補入固定資產系統(tǒng)對單位財務管理制度進一步規(guī)范。

        15.問題表現(xiàn):國有資金存在流失風險。

        整改情況:截至2026130,已收回獎補資金。

        16.問題表現(xiàn):科技政策宣傳、解讀不到位。

        整改情況:充分利用科技活動周、微信群等方式,宣傳科技政策及創(chuàng)新成果,下企時提供一對一政策申報指導。

        17.問題表現(xiàn):企業(yè)走訪浮于表面,破解難題擔當不足。

        整改情況:全年度市領導、局領導帶隊走訪企業(yè)達到一百余家,系統(tǒng)掌握企業(yè)的經營信息、研發(fā)投入、科技創(chuàng)新工作情況。實施科創(chuàng)橋計劃,根據(jù)中小企業(yè)技術需求,鏈接高校對口專家,開展技術供需匹配活動。

        18.問題表現(xiàn):單位考勤制度流于形式

        整改情況:加強考勤制度的落實嚴格按照《寧鄉(xiāng)市未擔任領導職務的市管職級公務員管理暫行辦法》要求對退出現(xiàn)職領導干部進行管理。

        (三)基層黨組織建設不夠深入,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

        19.問題表現(xiàn):黨員發(fā)展程序不規(guī)范。

        整改情況:所有考察資料已全部補齊并簽字蓋章。

        20.問題表現(xiàn):離退休黨小組開展黨組織生活效果不佳。

        整改情況:2025613日,召開離退休黨員大會,選舉了離退休支部委員會委員。嚴格組織生活會程序,開展批評與自我批評。

        21.問題表現(xiàn):黨內政治生活不夠嚴肅。

        整改情況:嚴格組織生活會程序,開展批評與自我批評;規(guī)范支部委員補選流程嚴格遵守《中國共產黨基層組織選舉工作條例》

        22.問題表現(xiàn):黨組落實黨風廉政主體責任不嚴格。

        整改情況:按要求落實好日常廉潔談話、提醒談話、逢重大節(jié)假日組織節(jié)前廉政談話,涉及三重一大事項,主動邀請派駐紀檢組參加黨組會。

        23.問題表現(xiàn):黨員干部教育管理有死角

        整改情況:2025911日,科技局機關支部召開黨員大會,將兩名同志違紀行為作為典型案例進行案例分析通報及黨紀警示教育,并集中學習《酒駕醉駕的黨紀處分》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。黨組書記、局長進行了《以案為鑒筑防線,清風正氣促發(fā)展》的黨紀警示教育,進一步強化紀律思維。

        24.問題表現(xiàn):干部培養(yǎng)機制發(fā)揮不顯著。

        整改情況:優(yōu)化干部年齡結構積極向市委組織部進行匯報,請求逐年在選拔大學生、省考公務員中支持一定的名額2025年新增一名選拔生。建立老帶新制度,由經驗豐富的干部與青年人才結對,定期開展業(yè)務指導與職業(yè)規(guī)劃指導,幫助年輕干部快速成長。

        25.問題表現(xiàn):二級單位多年停止正常運轉。

        整改情況:積極向市委編辦匯報,因自收自支二級單位仍有一人掛靠編制,需等其退休后該機構方可處置。

        26.問題表現(xiàn):科室統(tǒng)籌協(xié)作不夠。

        整改情況:加強對上級政策和機關制度學習;加強科室間信息交流與合作。

        27.問題表現(xiàn):平時考核制度執(zhí)行不規(guī)范。

        整改情況:規(guī)范平時考核流程修訂了《寧鄉(xiāng)市科學技術局機關事業(yè)單位工作人員平時考核工作方案》強化考核結果應用,制定了《寧鄉(xiāng)市科技局年度考核績效獎金差異化分配辦法》將平時考核結果與年度考核、職務晉升、獎金分配掛鉤。

        三、下一步整改工作安排

        (一)持續(xù)強化思想引領,筑牢整改政治根基。始終把巡察整改作為長期政治任務,常態(tài)化組織黨組理論學習中心組學習,深入領會黨中央關于巡察整改的最新要求,堅決克服過關思想和松懈情緒。引導全體黨員干部深刻認識整改的長期性、艱巨性,以持續(xù)的政治自覺、思想自覺推動整改工作走深走實,確保整改態(tài)度不降溫、力度不減弱。

        (二)分類推進問題整改,確保措施落地見效。對已階段性完成的整改事項,開展回頭看,防止問題反彈;對未完成的事項,細化具體步驟,設定時間節(jié)點,逐個突破解決,定期通報整改進度,確保事事有回音、件件有著落。

        (三)堅持整改舉一反三,深化成果轉化運用。以整改為契機,梳理同類問題共性原因,完善相關工作機制,堵塞管理漏洞。把整改中的有效做法固化下來,推動整改成果轉化為常態(tài)化工作舉措,從根本上提升工作質量。

        歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系電話0731-88980055;電子郵箱183494776@qq.com


        中共寧鄉(xiāng)市科學技術局黨組

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