根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）《寧鄉市2022—2026年“千引”計劃行動方案》和《寧鄉市衛生健康人才隊伍建設十項措施（試行）》文件精神，寧鄉市衛健系統面向全國公開引進高層次醫療衛生專業人才（醫學生）53名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、平等、擇優的原則。

二、引進單位及計劃

具體引進崗位計劃及崗位所需要的條件，詳見《湖南長沙寧鄉市2026年實施“千引”計劃面向全國公開引進高層次醫療衛生專業人才（醫學生）崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

年齡38周歲及以下是指1987年2月11日及以后出生。博士報考，年齡放寬至45周歲及以下（1980年2月11日及以后出生）；副主任醫師及以上職稱人員報考，年齡放寬至50周歲及以下（1975年2月11日及以后出生）。崗位所要求的專業參照《學科專業目錄匯編》（附件2），報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，由寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市衛生健康局根據相關材料進行認定。

三、引進條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的職業道德、心理素質和能力素質；

4．遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好；

5．近5年內沒有發生較大差錯、較大技術責任事故；

6．具有正常履職的身體條件；

（二）有下列情形之一的人員，不得報名參加此次人才引進：

1．本市衛健系統編內人員；

2．在2024年、2025年寧鄉市衛健系統招聘考試中（含人才引進）通過崗位技能考核（含適崗能力評價）后放棄或錄用后未滿試用期放棄的人員；

3．被依法列為失信聯合懲戒的人員；

4．因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法機關、紀檢監察部門立案審查，尚未作出結論的人員；

5．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、引進方式

采取面試和適崗能力評價相結合的方式引進。

五、引進程序

發布公告—網上報名—網上資格初審—現場確認（含資格復審）—面試—適崗能力評價—體檢—考察（含資格終審）—公示與聘用。

（一）發布公告

人才引進公告在寧鄉人才網（http：／／www．nxxhr．cn）、“寧鄉人才”“健康寧鄉”官方微信公眾平臺發布。

（二）網上報名

1．報名要求：報名時，每人限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀引進公告、報考須知及誠信承諾書，選擇符合報考資格條件要求的崗位報名，報名時按如下要求進行：

（1）完整、合法、真實、準確、規范填寫報名表。

（2）上傳個人免冠證件寸照至表格指定區域；

（3）上傳有效居民身份證的正反面照片；

（4）上傳畢業證、學位證照片；

取得境外學歷學位的報考人員須提供已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》原件照片；暫未取得畢業證和學位證的全國普通高等學校計劃內統招2026屆畢業生可上傳就讀院校蓋章的畢業生推薦表、學校教務部門蓋章的成績單報名，畢業證、學位證須在2026年7月31日前取得（時間以畢業證學位證的落款時間為準），否則取消錄取資格。對本科學歷學位有要求或根據所學專業享受不同待遇的，需上傳本科學歷學位證書。

（5）上傳對應崗位要求的執業（職稱）資格證書或規培證書原件照片；

2026年畢業的應屆畢業生，可提供成績合格單、相關證明及文件原件或規培單位出具并蓋章的證明，但必須在2026年7月31日前取得對應崗位要求的執業醫師資格證書和規培證書（合格證明），未按時取得報考崗位要求的執業醫師資格證書或規培證書（合格證明），不予聘用。

（6）有工作經歷要求的需上傳真實可靠的工作經歷證明材料，如事業單位聘用合同或勞動合同書、社保繳費記錄證明等。其中合同與勞務派遣公司簽訂的由勞務派遣公司開具工作經歷證明。工作經歷須全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經歷截止計算至2025年12月31日；全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等，不能計算為工作經歷時間；

（7）上傳報考崗位所需的其他相關材料的原件照片；

（8）《崗位計劃表》中“其他要求”中的專業方向，為規培方向、學科研究方向或具體實際工作方向，需上傳相應方向的證明材料。

2．報名方式：

本次人才引進采取網上報名方式進行。

手機端：掃描或長按識別“寧鄉人才”微信公眾號二維碼（附公告后），關注“寧鄉人才”微信公眾號，點擊“才服務”—“考試報名”，應用微信小程序報名。

計算機端：登錄寧鄉人才網（http：／／www．nxxhr．cn），在“寧鄉人才網”首頁進入網上報名系統報名。

3．報名時間：2026年2月25日9：00至2026年3月5日17：00。

（三）網上資格初審

考生報名后，由寧鄉市衛生健康局按照公告規定進行網上資格初審。資格初審時間為2026年2月25日10：00至3月6日12：00，請考生在2026年3月6日11：00前注意及時查詢本人資格的初審結果，對有誤的信息進行修正并重新提交審核。因考生未按要求提交信息、上傳圖片而影響資格審核，以及未按時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。

資格初審合格后，考生須在報名網站打印本人報名表（打印時間：2026年2月25日10：00至資格復審結束），并在現場確認（含資格復審）時交工作人員審查。

（四）現場確認（含資格復審）

現場確認（含資格復審）由寧鄉市衛生健康局負責。資格初審通過的考生于2026年3月7日（上午9：00－12：00，下午13：00－17：00）－3月8日（上午9：00－12：00）至寧鄉市衛生健康局六樓大會議室進行現場確認（含資格復審）。

現場確認（含資格復審）時須提供本人親筆簽名的報名表和本人有效居民身份證、學歷與學位證書、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執業（職稱）資格證（可提供成績合格單、相關證明及文件原件，資格終審須提供證書原件）、規培證（可提供規培單位出具并蓋章的證明或文件，資格終審須提供證書或合格證明原件，不能提供原件的資格終審不予通過）以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件；取得境外學歷學位的報考人員須提供已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》原件和復印件。

未按時參加現場確認（含資格復審）的視同放棄面試資格。現場確認（含資格復審）通過的考生須在寧鄉人才網考試報名系統打印面試通知單，并按面試通知單上的要求參加考試（面試通知單打印時間待現場確認結束后在寧鄉人才網發布，請及時關注）。

（五）面試

本次面試不設開考比例。面試在寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市紀委監委駐市衛健局和市財政局紀檢監察組的全程監督下，由寧鄉市衛生健康局另行制定面試方案，報寧鄉市人力資源和社會保障局審批同意后集中組織實施。具體時間、地點及相關事項以面試準考證及寧鄉人才網發布的公告為準。

面試滿分100分，合格分數線為80分，成績低于合格分數線的不得進入下一環節。面試結束后，根據面試成績高低，按照引進計劃1：3比例確定入圍適崗能力評價人員名單，未達到1：3比例的則全部入圍，末位入圍者面試成績相同的則一同進入適崗能力評價。面試環節不進行遞補。

（六）適崗能力評價

適崗能力評價在寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市紀委監委駐市衛健局和市財政局紀檢監察組的全程監督及寧鄉市衛生健康局全程指導下，引進單位按照“一院一策”制定適崗能力評價方案并報寧鄉市人力資源和社會保障局審批同意后組織實施。主要對報名人員的學習（工作）經歷、學術水平、專業水平、科研能力、心理素質等方面與崗位匹配性進行綜合評價。適崗能力評價滿分100分，合格分數線為80分，成績低于合格分數線的不得進入下一環節。

本次人才引進考核總成績100分，由面試成績和適崗能力評價成績構成（每一單項成績滿分均為100分），按照面試成績占比50％、適崗能力評價成績占比50％合成考生總成績（總成績按四舍五入保留小數點后兩位）。

（七）體檢（含涉毒篩查）

1．根據考生總成績按照崗位計劃1：1比例確定入圍體檢（含涉毒篩查）人員，總成績相同的則以適崗能力評價成績從高到低確定，若適崗能力評價成績仍相同的則增加一輪結構化面試確定入圍體檢（含涉毒篩查）對象。不按要求參加體檢（含涉毒篩查）的，視為放棄體檢（含涉毒篩查）資格。出現放棄體檢（含涉毒篩查）資格或體檢（含涉毒篩查）不合格情形，則在同一崗位中按總成績從高分到低分依次等額遞補（同一崗位遞補不超過2次）。

2．體檢（含涉毒篩查）參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因懷孕未完成體檢的考生，待考生孕期結束完成體檢，并作出體檢合格結論后再按程序辦理相關手續。

3．體檢（含涉毒篩查）具體時間和地點另行通知，費用自理。

（八）考察（含資格終審）

1．體檢合格人員進入考察范圍（懷孕考生考察一并進行）。考察（含資格終審）工作在寧鄉市人力資源和社會保障局的指導監督下，由寧鄉市衛生健康局與引進單位組織實施，按照德才兼備、以德為先的標準和擬聘崗位的要求，采取走訪、座談、查閱檔案資料等形式，對考察對象進行全面考察，考察具體要求參照現行公務員錄用考察有關規定執行。資格終審工作由寧鄉市人力資源和社會保障局實施。

2．考察不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補（同一崗位遞補不超過2次）。

（九）公示與聘用

考察（含資格終審）合格人員即為擬引進人員。擬引進人員名單在寧鄉人才網公示7個工作日無異議后，辦理相關人事聘用手續。公示后放棄的，不再進行遞補。

六、相關待遇

（一）特聘補貼

特聘補貼見《崗位計劃表》。

（二）其他待遇

對引進的博士研究生，其配偶為機關事業單位在職在編人員的，經考察合格且批準同意流動調配后，可作為事業編制人員調入，其子女可在寧鄉市內公辦中小學、幼兒園統籌安排就讀。

七、聘期管理

（一）管理模式。引進人才列入事業單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期見《崗位計劃表》最低服務年限。相關協議條款在協議書中明確。

（二）特聘補貼發放。引進人才均與用人單位簽訂聘期考核目標責任書。特聘補貼與個人考核目標完成情況掛鉤，服務期內特聘補貼的發放方式由用人單位與引進人才協商，至少預留10％于服務期滿按照考核目標完成情況補發。

（三）考評與運用。采取年度考核和聘期考核的方式進行。年度考核結果與引進人才的特聘補貼發放掛鉤，考核不合格的中止相關待遇。服務期滿后，由寧鄉市衛生健康局組織相關學科專家對引進人才進行聘期評估考核，用人單位根據聘期考核結果決定是否續聘，并報寧鄉市衛生健康局審核。在最低服務期限內，由于個人原因離職，或出現觸犯法律法規、違反院紀院規等需解除聘任關系的，須返還已發放的特聘補貼。

八、相關規定

（一）資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消引進資格，由此造成的一切后果由報考者本人承擔。

（二）各環節入圍人員名單和有關考務事項、相關手續辦理等通知均在寧鄉人才網公布，不再另行電話和短信通知，各位考生務必密切關注，因自身原因錯過重要信息而影響引進考試的，責任自負。

（三）引進人員在規定的期限內，不按規定提供檔案及相關證件材料辦理人事手續的，視為自動放棄引進資格。對體檢（含涉毒篩查）后放棄的人員，錄入寧鄉市考試誠信庫，兩年內不得報考寧鄉市事業單位招聘考試。

（四）本次引進工作由寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市衛生健康局共同組織實施，紀檢監察部門全程監督，歡迎社會各界予以監督。

九、聯系電話（工作日：9：00－12：00，13：00－17：00）

（一）報名政策及考務咨詢電話

寧鄉市衛生健康局組織政工科：0731－87883768

（二）報名系統技術咨詢電話

寧鄉市人力資源公共服務中心：0731－87899568

（三）監督電話

寧鄉市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0731－88980721

寧鄉市紀委監委駐市財政局紀檢監察組：0731－88980958

寧鄉市紀委監委駐寧鄉市衛生健康局紀檢監察組：0731－87857725

附件：1．湖南長沙寧鄉市2026年實施“千引”計劃面向全國公開引進高層次醫療衛生專業人才（醫學生）崗位計劃表（掃碼查看）

2．學科專業目錄匯編（掃碼查看）

寧鄉市人力資源和社會保障局

寧鄉市衛生健康局???

2026年2月11日????