根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）《寧鄉市2022—2026年“千引”計劃行動方案》和《寧鄉市衛生健康人才隊伍建設十項措施（試行）》文件精神，寧鄉市衛健系統面向全國編制內公開引進高層次醫療衛生專業人才（醫學生）40名，其中市人民醫院20名、市中醫醫院20名。現將有關事項公告如下：

堅持公開、平等、擇優的原則。

具體引進崗位及崗位所需要的條件，詳見《湖南長沙寧鄉市2025年實施“千引”計劃面向全國公開引進高層次醫療衛生專業人才（醫學生）崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），崗位所要求的專業參照《學科專業目錄匯編》（附件2），報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報考人員所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的，由寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市衛生健康局根據相關材料進行認定。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業道德、心理素質和能力素質；

4.遵守國家醫療衛生行業標準及規范，品行端正，醫德醫風良好；

5.近5年內沒有發生較大差錯、較大技術責任事故；

6.具有正常履職的身體條件。

（二）引進標準（根據《寧鄉市衛生健康人才隊伍建設十項措施?(試行) 》規定，具體崗位要求以《崗位計劃表》為準）

1.學科骨干人才崗位

同時具備以下條件：副主任醫師及以上職稱，45周歲以下（主任醫師年齡放寬至48周歲），學歷要求以《崗位計劃表》為準；引進的二級及三級醫院學科骨干人才需在對應級別及以上的醫院工作滿3年以上，專業技術精湛，技術能力得到行業公認。

2.研究生崗位

⑴博士研究生

同時具備以下條件：40周歲以下，醫學衛生類專業，第一學歷（學位）為臨床醫學類本科（學士學位）。

⑵碩士研究生

同時具備以下條件：35周歲以下，醫學衛生類專業，第一學歷（學位）為臨床醫學類本科（學士學位），已取得執業醫師資格證且已參加住院醫師規范化培訓并合格，或已取得主治醫師及以上職稱。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加此次人才引進：

1.本市衛健系統編內人員；

2.在2023年、2024年寧鄉市衛健系統招聘考試中面試（技能操作）后放棄或聘用后未滿試用期放棄，在2022年、2023年寧鄉市衛健系統千引計劃人才引進中體檢后放棄的人員；

3.正在接受司法機關、紀檢監察部門立案審查，尚未作出結論的；

4.黨紀、政紀處分期未滿；

5.受過刑事處罰的；

6.其他違反國家法律法規和政策的情形。

根據市委編辦審核批復的人才引進編制使用計劃，在批復的編制計劃數內組織人才引進工作。采取面試和適崗能力評價的方式引進。

人才引進公告在寧鄉人才網（https://www.nxxhr.cn）、“寧鄉人才”“健康寧鄉”官方微信公眾平臺發布。本次引進將根據報名情況適時組考，直至崗位計劃招滿為止。

1.報名要求：報名時，每人限報一個崗位。報考人員要仔細閱讀引進公告、報考須知及誠信承諾書，選擇符合報考資格條件要求的崗位報名，報名所需資料如下：

（1）要求完整、合法、真實、準確、規范填寫報名表。

（2）上傳個人免冠證件寸照至表格指定區域；

（3）上傳有效居民身份證的正反面照片；

（4）上傳畢業證、學位證照片；

取得境外學歷學位的報考人員須提供已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》原件照片；2025屆全國普通高等學校計劃內統招應屆畢業生可暫憑畢業院校就業部門蓋章的畢業生推薦表、學校蓋章的成績單報名，畢業證、學位證須在2025年7月31日前取得，否則取消錄取資格。

（5）對應崗位要求的執業（職稱）資格證書或規培證書原件照片。

2025年畢業的應屆畢業生，報名時可暫不作執業（職稱）資格證書和規培證書要求，但必須在2025年9月30日前取得對應崗位要求的執業（職稱）資格證書和規培證書，方可辦理聘任手續。

（6）有工作經歷要求的上傳工作經歷證明材料（如聘用合同、社保證明）；工作經歷須全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算，工作經歷截止計算至2024年12月31日；全日制在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等，不能計算為工作經歷時間；

（7）報考崗位所需的其他相關材料的原件照片；

（8）《崗位計劃表》中專業要求有研究方向要求的需上傳畢業論文研究方向內容。

2.報名方式：

本次人才引進采取網上報名方式進行。

手機端：掃描或長按識別“寧鄉人才”微信公眾號二維碼（附公告后），關注“寧鄉人才”微信公眾號，點擊“才服務”—“考試報名”，應用微信小程序報名。

計算機端：登錄寧鄉人才網（https://www.nxxhr.cn）網站報名，報考人員在“寧鄉人才網”首頁進入網上報名系統報名。

3.報名時間：2025年1月13日9:00至2025年2月13日17:00。

4.網上資格初審

考生報名后，由寧鄉市衛生健康局按照公告規定進行網上資格初審。請考生注意及時查詢本人資格的初審結果，對有誤的信息進行修正并重新提交審核。因考生未按要求提交信息、上傳圖片而影響資格審核，以及未按時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。資格初審合格后，考生需在報名網站打印本人報名表，并在現場確認（含資格復審）時交工作人員審查。

現場確認（含資格復審）由寧鄉市衛生健康局負責。資格初審通過的考生于2025年2月17日-18日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）至寧鄉市衛生健康局六樓大會議室進行現場確認（含資格復審）。

現場確認（含資格復審）時須提供本人親筆簽名的報名表和本人有效居民身份證、學歷與學位證書、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執業（職稱）資格證（可提供成績合格單、相關證明及文件原件，資格終審須提供證書原件）以及報考崗位所需的其他相關材料的原件和復印件；取得境外學歷學位的報考人員須憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》。有工作經歷要求的提供工作經歷證明材料原件（如聘用合同、社保證明）。

未按時參加現場確認（含資格復審）的視同放棄面試資格。現場確認（含資格復審）通過的考生可在寧鄉人才網考試報名系統打印面試通知單，并按面試通知單上的要求參加考試（面試通知單打印時間待現場確認結束后在寧鄉人才網發布，請及時關注）。

面試在寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市紀委監委駐寧鄉市衛生健康局紀檢監察組的全程監督下，由寧鄉市衛生健康局集中組織實施，面試方案由寧鄉市衛生健康局另行制定并報寧鄉市人力資源和社會保障局審批同意后執行。具體時間、地點及相關事項以面試通知單及寧鄉人才網發布的公告為準。

面試滿分100分，合格分數線為80分，成績低于合格分數線的不得進入下一環節。面試結束后，根據面試成績高低，按照引進計劃1:3比例確定入圍適崗能力評價人員名單，未達到1:3比例的則全部入圍，末位入圍者面試成績相同的則一同進入適崗能力評價。面試環節不進行遞補。

在寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市紀委監委駐寧鄉市衛生健康局紀檢監察組的全程監督及寧鄉市衛生健康局全程指導下，引進單位按照“一院一策”制定適崗能力評價方案并報寧鄉市人力資源和社會保障局審批同意后組織實施。主要對報名人員的學習（工作）經歷、學術水平、專業水平、科研能力等方面與崗位匹配性進行綜合評價。適崗能力評價滿分100分，合格分數線為80分，成績低于合格分數線的不得進入下一環節。

本次人才引進考核總成績100分，由面試成績和適崗能力評價成績構成（每一單項成績滿分均為100分），按照面試成績占比50%、適崗能力評價成績占比50%合成考生總成績（總成績按照四舍五入后保留兩位小數點）。根據考生總成績按照崗位計劃1:1比例確定入圍體檢（含涉毒篩查）人員，總成績相同的則以適崗能力評價分數高者為先，若適崗能力評價成績仍相同的則增加一輪結構化面試確定入圍體檢（含涉毒篩查）對象。????????????????????????????????????????????

由寧鄉市衛生健康局統一組織入圍體檢人員進行體檢（含涉毒篩查），體檢參照現行公務員錄用標準執行，費用自理。

不按要求參加體檢（含涉毒篩查）的，視為放棄體檢（含涉毒篩查）資格，出現體檢（含涉毒篩查）不合格或者放棄體檢（含涉毒篩查）資格情形，則從同一崗位中按總成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補不超過兩次）。

考察（含資格終審）工作由寧鄉市人力資源和社會保障局、寧鄉市衛生健康局和引進單位組織實施，考察工作參照現行公務員錄用考察有關規定執行。

考察（含資格終審）合格人員即為擬引進人員。擬引進人員名單經寧鄉市衛生健康局、寧鄉市人力資源和社會保障局審查，報寧鄉市委人才工作領導小組辦公室審定，在寧鄉人才網公示7個工作日無異議后，辦理相關人事聘用手續，崗位等級待參加單位競聘后確定。

對體檢（含涉毒篩查）后放棄的人員，錄入寧鄉市考試誠信庫，兩年內不得報考寧鄉市機關事業單位招聘考試。

（一）特聘補貼

對引進的各類人才特聘補貼具體標準見《崗位計劃表》。

（二）其他待遇

? 對引進的博士研究生，其配偶為機關事業單位在職在編人員的，經考察合格且批準同意流動調配后，可作為事業編制人員調入，其子女可在寧鄉市內公辦中小學、幼兒園統籌安排就讀。引進人才其他待遇具體見《崗位計劃表》。

（一）管理模式。引進人才列入事業單位編制，實行合同聘用制管理，最低聘期五年。

（二）特聘補貼發放。引進人才均與用人單位簽訂聘期（五年）考核目標責任書。特聘補貼與個人考核目標完成情況掛鉤，五年服務期內按照特聘補貼總額的80%逐年均額發放，當年補貼在次年發放，考核不合格的取消當年的特聘補貼，第五年底按照考核目標完成情況補發未發放部分。

（三）考評與運用。采取年度考核和聘期考核的方式進行。引進單位組織對引進人才進行年度考核，報寧鄉市衛生健康局審核同意后，年度考核結果與引進人才的特聘補貼發放掛鉤，考核不合格的中止相關待遇。服務期滿（五年）后，由寧鄉市衛生健康局組織相關學科專家對引進人才進行聘期評估考核，用人單位根據聘期考核結果決定是否續聘，并報寧鄉市衛生健康局審核。在最低服務期限內，由于個人原因離職，或出現違反院紀院規、觸犯法律法規等需解除聘任關系的，須返還已發放的特聘補貼。

（一）引進過程中，在任何環節中發現報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消引進資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。各環節入圍人員名單和相關手續辦理等通知均在寧鄉人才網公布，不再另行電話和短信通知，各位考生務必密切關注，因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的，責任自負。

（二）引進人員在2025年9月30日前不能按規定提供相關證件材料、在調檔時間內不能提供檔案辦理人事手續的，視為自動放棄引進資格。

（三）本次人才引進工作由寧鄉市人力資源和社會保障局全程監督指導，寧鄉市衛生健康局具體組織實施，紀檢監察部門全程監督，歡迎社會各界予以監督。

（一）報名政策咨詢電話

寧鄉市衛生健康局人事科：0731-87883768

（二）報名技術咨詢電話

寧鄉市人力資源公共服務中心：0731-87899568

（三）監督電話

寧鄉市紀委監委駐寧鄉市衛生健康局紀檢監察組：0731-87857725

寧鄉市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0731-88980721

掃描以上二維碼下載附件1和附件2

附件1:湖南長沙寧鄉市2025年實施“千引”計劃面向全國公開引進高層次醫療衛生專業人才（醫學生）崗位計劃表

附件2:學科專業目錄匯編

寧鄉市人力資源和社會保障局

寧鄉市衛生健康局

?????????????????????????2025年1月7日