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        不出村、不離鄉(xiāng)!長沙農(nóng)村養(yǎng)老有了新模式

        發(fā)布時間 : 2025-06-30 來源: 所屬單位:寧鄉(xiāng)市民政局 字體大?。?a class="bigger">

        “陶奶奶,我要跟您握握手,沾沾百歲喜氣!”今年初春的夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院,彩虹門映著張張笑臉。五保老人陶淑輝身著嶄新紅襖端坐中央,前來祝壽的人群絡繹不絕。當花鼓戲的鑼鼓聲在庭院響起,這位無兒無女的百歲老人攥著護理員的手輕聲說:“這里就是我的家?!?/p>

        十公里外的龍福新村,82歲的李奶奶正享受著特殊的上門服務。護理員將水溫精準調(diào)至38℃,在浴室鋪設好防滑墊,一邊幫老人沐浴一邊聊著家常?!昂⒆釉谕獯蚬?,多虧這些‘閨女’每周來,洗澡看病都管!”老人指著墻上的服務反饋表,上面詳細記錄著每次助浴、康復和心理疏導的時間。

        這一幕幕溫情場景,正是夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院探索出的“三位一體”養(yǎng)老模式的生動注腳。從特困供養(yǎng)的“最后港灣”到普惠養(yǎng)老的“幸福驛站”,這座青山環(huán)抱的敬老院用十年創(chuàng)新實踐,交出了一份破解農(nóng)村養(yǎng)老難題的“寧鄉(xiāng)方案”。

        變遷:從土坯房到“三星級”的十年躍

        走進今日的夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院,很難想象這里曾瀕臨倒閉。乒乓球室里的酣戰(zhàn)聲、閱覽室里的翻書聲、康復室內(nèi)專業(yè)護工指導老人做防跌倒操的畫面,構成一幅現(xiàn)代養(yǎng)老圖景。

        “2012年前全是土坯房,50多位老人擠在漏風的屋里,工資都發(fā)不出?!痹洪L曾海江撫過文化墻上的老照片感慨。轉機發(fā)生在黨的十八大后,隨著國家養(yǎng)老政策密集出臺,800萬元改擴建資金讓敬老院重獲新生。

        除了4500多平方米的建筑面積和嶄新的綜合樓讓人對這座敬老院的蛻變一目了然,變化也滲透在每個細節(jié):方正的小廣場上健身設施和養(yǎng)老設施應有盡有,100間標準化宿舍全部配備獨立衛(wèi)浴和緊急呼叫系統(tǒng),特護樓內(nèi)供氧裝置、醫(yī)護設備一應俱全,明廚亮灶餐廳飄出四菜一湯的香氣,乒乓球室、棋牌室、圖書室內(nèi)老人們或切磋技藝或靜靜看書,到了傍晚時分,老人們或緩緩地在院內(nèi)散步,或坐在屋口的藤椅上納涼……最讓曾海江自豪的是護理型床位占比達80%,“連失能老人都能享受專業(yè)照護”。

        硬件蛻變的背后,是曾家父子兩代院長的堅守。曾海江至今記得2021年那個驚魂夜——凌晨查看母親房間監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)老人暈倒在地,他飛奔回家確認無礙后,又連夜趕回敬老院?!澳赣H怕影響我工作不肯來住,我只能裝監(jiān)控盡孝?!边@位20多年沒陪父母吃過團圓飯的院長,把全部心血傾注給88位“父母”。

        破壁:三道圍墻外的養(yǎng)老革命

        真正讓夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院經(jīng)驗走向全國的,是其打破機構圍墻的“三位一體”模式。在民政部門調(diào)研報告中,這個創(chuàng)新體系被概括為:兜底保障、開放共享、社區(qū)延伸。

        特困老人的“暖巢”始終是根基。35名特困人員100%集中供養(yǎng),人均居住面積超國標20%。70歲的五保戶周爹展示著房間:“空調(diào)電視都有,每月還有500元零花錢。”更關鍵的是精神關懷——文化墻上的120幅孝親故事和46場“銀齡黨課”進行常態(tài)化的精神滋養(yǎng),工作人員定期與特困老人談心交流,及時排憂解難,真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依”,讓這些無依老人找到歸屬。

        面向社會開放的80%床位則盤活了資源。分級收費模式(自理1300元/月至全失能3500元/月)滿足不同層次需求,優(yōu)質的服務和環(huán)境,吸引眾多城鎮(zhèn)老人,72歲的退休教師陳阿姨道出選擇緣由:“比城里養(yǎng)老院便宜一半,環(huán)境還更好!”2024年,夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院寄養(yǎng)收入突破百萬,既有效緩解了社會養(yǎng)老壓力,也為敬老院可持續(xù)發(fā)展注入了活力,實現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏。

        最具突破性的是向社區(qū)的輻射。夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院主動打破機構圍墻,將專業(yè)養(yǎng)老服務延伸至周邊社區(qū),在日間照料中心,老人可以享受營養(yǎng)午餐、康復訓練(如關節(jié)活動、平衡訓練)、文娛活動(如唱歌、跳舞、書畫)等服務,解決了子女后顧之憂,豐富了老人精神文化生活。

        午餐時分夏鐸鋪社區(qū)老年食堂飄出辣椒炒肉的香氣,“三菜一湯只要5塊錢!”正在用餐的張大爺笑著說。該食堂由夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院主導推動,采用“五個一點”模式(個人交、愛心捐、自己帶、民政補、社區(qū)兜)保障長效運營,日均服務80位老人,成為社區(qū)老人交流互動、享受幸?!笆场惫獾臏剀捌脚_。

        更深遠的影響在深山農(nóng)家。2022年,護理團隊完成5073人次上門服務,足跡遍布9個村,提供助浴、助潔、助行、康復護理、心理慰藉等全方位服務,讓失能半失能老人在家中也能享受到專業(yè)、有尊嚴的照護。針對偏遠或行動不便老人,夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院正積極籌備送餐上門服務,進一步擴大覆蓋面和精準度。

        溫度:藏在細節(jié)里的安全與尊嚴

        在標準化服務流程手冊里,李奶奶的案例被反復提及。這個低保失能老人的服務協(xié)議顯示:每周三次上門,含助浴、康復訓練及心理疏導。每次服務后需老人簽字確認的反饋表,已積累厚厚一摞。

        “標準化不是冷冰冰的條款,而是對生命的敬畏?!痹=故局腔垧B(yǎng)老系統(tǒng)——大屏實時顯示著老人體征數(shù)據(jù),佩戴智能手環(huán)的失能老人一旦跌倒,報警信息會直達護理員手機。2024年投入的120萬元適老化改造中,320米無障礙扶手覆蓋每個角落,緊急呼叫裝置實現(xiàn)全院無死角。

        醫(yī)養(yǎng)融合則筑起健康防線。每月開展的血壓血糖檢測覆蓋率達100%,76%的慢病患者有個性化干預方案。與鎮(zhèn)衛(wèi)生院共建的“綠色通道”更讓老人安心——去年有3位心梗老人因及時送醫(yī)脫險。

        溫暖在特殊時刻愈發(fā)凸顯。當敬老院為孤寡老人操辦喪事,曾海江總會親手為逝者整理遺容?!耙屆课焕先擞凶饑赖刈咄曜詈笠怀?。”這位院長辦公室掛著父親遺像,那是為“避嫌”不肯入住敬老院的母親至今獨居的遺憾,卻化作他對院內(nèi)老人加倍呵護的動力。站在掛滿錦旗的走廊,曾海江望向香山蒼翠的輪廓。這位把青春獻給養(yǎng)老事業(yè)的院長深知:當中國60歲以上人口突破2.8億,夏鐸鋪的探索才剛剛開始。他辦公室墻上那幅字或許是最好的注解——“老吾老以及人之老”,墨跡遒勁如青山不老。

        共生:一場沒有終點的接力

        傍晚的敬老院廣場,忘不了服飾創(chuàng)始人羅美元正給老人試穿新衣。自1989年首次慰問以來,這家企業(yè)捐贈超3000萬元。而真正觸動她的是兩代院長的故事:“老院長曾凡慶用磚瓦建起敬老院,兒子接手時負債十幾萬元,硬是靠創(chuàng)新扭虧為盈?!?/p>

        這份感動催生了全國首部鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院紀實文學《我的新家》。七旬作家黃沃若義務采寫半年,記錄下90歲老書記張凱元籌建敬老院的往事:“1982年五保老人餓死事件刺痛了我,在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職期間我建了三所敬老院?!比缃襁@本書已走進全國千家圖書館。通過社會托養(yǎng)收入、愛心人士及企業(yè)捐資捐物、上級民政撥款等多渠道籌集資金,匯聚多方合力,提升幸福生活“含金量”;專業(yè)培訓常態(tài)化、權益保障制度化、協(xié)作機制長效化,鍛造過硬隊伍,夯實服務質量“硬支撐”;健全的責任體系、常態(tài)化的隱患排查、扎實的應急能力,嚴守安全底線,筑牢幸福晚年“防護墻”……為提升服務質量,滿足老年人更多樣化的需求,夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院不斷加強與醫(yī)療機構、社區(qū)組織等合作,整合資源,多元共治,激活敬老生態(tài)圈,構建更完善的養(yǎng)老服務體系。

        共生理念已形成生態(tài)圈:企業(yè)捐贈的助浴車穿梭鄉(xiāng)間,大學生志愿者定期陪聊,“銀齡導師”計劃讓健康老人指導新入住者……更深遠的影響在區(qū)域復制——社區(qū)食堂模式推廣至12個村鎮(zhèn),惠及3800名老人;周邊6家養(yǎng)老機構正在復制“三位一體”模式。

        啟示錄:靜好歲月的“夕陽紅”密碼

        從陶淑輝老人的百歲壽宴到李奶奶家的防滑墊,夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院用十年時間完成了三級跳:從生存型養(yǎng)老到品質型養(yǎng)老,從封閉機構到開放平臺,從物質供養(yǎng)到精神歸宿。其創(chuàng)新內(nèi)核可凝練為三組關鍵詞:

        在政府與市場間找平衡點——特困供養(yǎng)財政托底與社會托養(yǎng)市場運作并行,既守住民生底線又激發(fā)機構活力;

        在標準化與個性化間尋公約數(shù)——38°C恒溫浴水和失能老人檔案背后,是精細化管理與人文關懷的融合;

        在機構與家庭間架起連心橋——專業(yè)服務通過日間照料中心和上門服務輻射社區(qū),讓養(yǎng)老不再是非此即彼的選擇。

        當城市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)追逐“智慧化”“高端化”時,這個小鎮(zhèn)敬老院提醒我們:我們養(yǎng)老最深的痛點不在“未富先老”,而在“未備先老”。其價值不僅在于讓百歲孤寡老人綻放笑容,更在于證明——即便在最普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn),我們也能創(chuàng)造出有尊嚴的晚年。

        正如《我的新家》扉頁所寫:“這里的新家,是白發(fā)蒼蒼的童年?!痹谙瘔羲寂c防滑墊之間,在四菜一湯與緊急呼叫鈴之間,夏鐸鋪鎮(zhèn)敬老院人用雙手托起的,正是老齡化中國最需要的靜好歲月。


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