2022年流沙河鎮(zhèn)黨建工作要點

一、堅決做好迎接黨的二十大勝利召開和大會精神學習貫徹有關工作

1.扎實做好推薦提名。堅持依法依規(guī)依程序，發(fā)動各基層黨組織做好我鎮(zhèn)黨的二十大代表候選人推薦提名工作。

2.及時抓好學習貫徹。黨的二十大召開后，按照上級要求，抓好大會精神學習貫徹工作，及時組織學習，開展集中輪訓，推動廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。

二、堅持不懈抓好新時代黨的創(chuàng)新理論武裝

3.始終把黨的政治建設放在首位。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重點，引導全鎮(zhèn)黨員干部進一步在學懂弄通做實上下功夫。圍繞深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省、長沙市、寧鄉(xiāng)市黨代會精神，通過黨員冬春訓、農(nóng)村黨員輪訓、片區(qū)黨務骨干培訓、“屋場夜話”宣講等方式，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。

4.提升黨性教育培訓質(zhì)量。繼續(xù)常態(tài)化利用好鎮(zhèn)黨校、實踐教學基地等現(xiàn)有黨員教育平臺，制定更趨完善的學習教育計劃，打造精品課程，開發(fā)一批獨具流沙河特色的黨性教學資源，讓教育培訓更有感染力、生命力。結合黨員冬春訓，根據(jù)我鎮(zhèn)黨員年齡結構老化的現(xiàn)實情況，精心設置課程開展農(nóng)村黨員輪訓，教育黨員干部進一步筑牢理想信念。

三、著力建設德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)狞h員干部隊伍

5.繼續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀村（社區(qū)）年輕后備干部。著眼后繼有人這個根本大計，注重跟蹤培養(yǎng)在重大工作推進中、在困難挑戰(zhàn)破局中、在基層一線摸爬滾打中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（社區(qū)）年輕后備干部，注重推薦。繼續(xù)實行村（社區(qū)）后備干部到鎮(zhèn)跟班學習制度，跟班學習時間至少為3個月。

6.激勵干部擔當作為。聚焦寧鄉(xiāng)市考指標、市委、市政府重大部署，全力爭取全市績效考核爭先進位。修改完善并下發(fā)《流沙河鎮(zhèn)對村（社區(qū)）績效考核辦法》，制定切實可行的考核細則，切實抓好鎮(zhèn)本級考核，進一步激勵鎮(zhèn)村干部發(fā)揚斗爭精神、勇于擔當作為。

7.做好老干部工作。擦亮流沙河老干工作金字招牌，充分發(fā)揮鎮(zhèn)離退休黨總支的“戰(zhàn)斗堡壘”作用及老黨員的先鋒模范帶頭作用，加強離退休黨總支政治建設、思想建設和黨組織建設，繼續(xù)鞏固“美在金秋”老黨員之家及“五老紅”志愿服務站的日常建設、管理工作，引導老干部在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興、禁毒、基層治理、疫情防控等中心工作中賦能助力。進一步辦好鴻富村、赤塅村、荷林社區(qū)離退休支部網(wǎng)絡課堂。

四、推動基層黨組織全面進步全面過硬

8.擦亮流沙河黨建品牌。堅持黨建引領，深入落實“黨建聚合力”六大行動，鞏固提升十大黨建創(chuàng)新項目，圍繞強黨建“寧聚力”品牌，充分利用本土獨特的紅色文化資源，重點打造以鴻富村蔡家灣美麗屋場為圓心的黨建示范點，依托罘罳峰德育基地、德孝廣場等紅色元素，擦亮“紅色+黨建”品牌。建立月初部署、月底抽查、月末通報的基層黨建基礎工作提質(zhì)機制，做好“三會一課”“雙述雙評”、組織生活會、主題黨日活動等基礎工作的規(guī)范化、標準化開展，推動基層黨建工作整體提升全面過硬。

9.深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。持續(xù)實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六項行動”，今年繼續(xù)建設18個美麗屋場。加強對駐村第一書記和工作隊的管理，督促履行“十個推動”。落實市級出臺的支持村級集體經(jīng)濟組織高質(zhì)量發(fā)展措施，著力發(fā)展村級集體經(jīng)濟“五型”模式，確保所有村集體經(jīng)濟收入達到20萬元以上，其中合興村、荷林社區(qū)、紅石村、花林村、鴻富村達到50萬元。著力把合興村和鴻富村打造成為鄉(xiāng)村振興樣板標桿。

10.不斷深化黨員干部“四聯(lián)五到位”民情大走訪。認真落實省委“五個到戶”工作部署，持續(xù)推進黨員干部“四聯(lián)五到位”民情大走訪及“我為群眾辦實事”實踐活動。結合“鄉(xiāng)街吹哨、部門報到”機制及黨員、社會賢達聯(lián)戶要求，93名網(wǎng)格干部力量下沉，宣傳政策法規(guī)，了解社情民意，收集群眾訴求，化解矛盾糾紛，鎮(zhèn)村責任上肩，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，著力解決一批群眾急難愁盼問題。

11.全面加強村級組織建設。加大“五星”村（社區(qū)）黨組織建設力度。持續(xù)落實“一門式”基層公共服務，推動服務事項和服務功能進一步下放整合。加強村（社區(qū)）干部隊伍建設，從嚴落實杜（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和村（社區(qū)）干部凡進必審制度，對村（社區(qū)）黨組織書記履職情況進行綜合分析。集中輪訓支村“兩委”成員，加強村級后備干部管理。及時造表發(fā)放村（社區(qū)）干部報酬待遇。

12.從嚴抓實黨員隊伍建設。高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，為黨員隊伍注入新活力。注重從優(yōu)秀大學畢業(yè)生、退伍軍人、新型農(nóng)民等群體中發(fā)展黨員，全年各村（社區(qū)）至少新發(fā)展1名。儲備年輕黨員力量，逐步建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的入黨積極分子隊伍。結合流動黨員之家微信小程序，對流動黨員加強督促。

五、全方位培養(yǎng)引進使用人才

13.強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。聚焦鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深化鄉(xiāng)村人才振興機制，積極參加市級舉辦的鄉(xiāng)村振興人才專題培訓班，積極對接農(nóng)業(yè)科技特派員選派工作。加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領軍人才、新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村工匠引育力度，加強農(nóng)村實用人才培育，細化引進、培養(yǎng)、激勵、服務措施，加快鄉(xiāng)村人才隊伍建設。