近日，灰湯局鎮2024年工作務虛會議召開，全體局鎮領導、村（社區）書記、線辦主任和部門單位負責人參加會議。會議傳達學習了寧鄉市委務虛會精神，聽取并充分肯定了各局鎮領導、各村（社區）、各線辦、各部門關于2023年的工作總結和2024年的工作思路。

會議明確了灰湯工作指南：1.貫徹落實張作林書記在灰湯調研考察的重要指示精神，灰湯扎實推進三個標桿工作，找準定位，做融合發展的標桿，抓住關鍵，做改革創新的標桿，突出重點，做基層治理的標桿。2.工作要“三辦”，重要事情重點辦、特殊事情創新辦、常規事情常態辦。3.做事的三個維度，是否實事求是，是否夾雜個人私心私利，是否有損群眾生命財產安全。4.堅持四個零，零借口，零拖延，零扯皮，零返工。5.干群要“五共”，共學政策形勢、共商鄰里和諧、共建基礎設施、共享美好環境、共謀幸福生活。6.打造六型團隊，學習型、務實型、創新型、合作型、競爭型、和諧型團隊。7.做到“七要”，有工作就要有目標。做事有目標，效率才會成倍提升。有目標就要有計劃。有計劃就要有執行。有執行就要有檢查。有檢查就要有結果。有結果就要有責任。有責任就要有獎罰。8.獎懲要求,獎優罰劣，難事難地，重獎輕罰，易事易地，輕獎重罰。

會議重申了灰湯十項工作制度：一是建立《“六型”機關團隊建設辦法》。全力打造“學習型、務實型、創新型、合作型、競爭型、和諧型”機關，進一步凝聚干事創業的合力。全面落實機關管理制度，明確機關干部的崗位、職責、工作目標和工作規程，建成一支勤于學習、善于思考、辦事高效、遵紀守法的機關工作隊伍，實現機關工作程序化、行為規范化、管理標準化。建立健全全年度各項重點工作的目標責任制，年終進行重點工作完成情況匯總，進一步完善工作機制，使各項工作有部署、有監督、有落實、有成效。二是建立《學習培訓總結反饋制度》。集中學習和外出培訓人員，都需撰寫學習心得，將學習成果轉化為履職本領，找準理論和業務的結合點，將干部理論學習情況與經費報銷制度相結合，調動機關干部理論學習的積極性、主動性，并明確50歲以下鎮村干部必須學會電腦的基本操作知識，適應現代化辦公新趨勢。三是建立《年終總結制度》。為貫徹落實局鎮決策部署，推動干職工認真履行工作職責，年終全體干職工需對一年來的工作亮點、存在問題以及下一步工作打算進行全面總結和客觀評價，發揚“超前一步想工作，靠前一步干事業”精神，激發機關干部干事創業、爭做一流的精氣神。四是健全《績效考核辦法》。進一步完善激勵約束機制，強化日常考核管理，明確兩點管理措施，一是干職工年度考核評定2名左右不稱職者，并嚴格按照《公務員法》等法律法規及上級規章制度兌現。二是對工作出現重大失誤或嚴重違反規章制度人員采取待崗措施，待崗時間1-3個月不等，待崗期間取消績效發放。五是健全《會議管理制度》。為更好傳達會議精神，落實會議決策部署，所有領導干部參加各級會議期間都應認真撰寫會議記錄，強化組織紀律觀念，杜絕缺席遲到早退現象，如需請假及時報備，到會情況及時通報。六是健全《出勤考核制度》。自覺遵守工作紀律，不遲到、早退、不脫崗、離崗，嚴格執行請銷假規定審批、釘釘日常考勤打卡制度，鎮紀委及各線辦考勤管理員要實時監督考勤情況，禁止弄虛作假、徇私舞弊。七是健全《機關用電用水及環境衛生通報制度》。為響應構建節約型政府號召，增強全體機關干職工節能意識，推動形成節約低碳的工作、生活環境，對超額使用水電職工進行定期通報，并自行支付超額水電費。八是建立《中心工作加扣分制度》。為充分調動干職工推進中心工作的積極性，將中心工作的完成情況列入績效考核，具體工作完成情況加扣分經局黨組鎮黨委會議研究決定后，及時通報相關情況。九是健全《灰湯督查通報制度》。發揮真抓實干督查激勵作用，探索建立以各職能線辦為主體的聯合督查制度，用好督查“利器”，引導鎮村兩級、各部門爭先創優、抓好落實，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。十是健全《“半年度工作之星”評選方案》。緊緊圍繞干職工能力建設核心，以推進年度工作任務和目標完成為目的，每半年度評選一次工作之星，推動干職工講黨性、重品行、作表率，充分調動干職工爭先創優的積極性。

會議提出，2024年要重點做實十項工作：1.要做嚴黨的建設，把黨的政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發揮黨建引領強定力、聚合力、激活力、提能力、增動力的作用，不斷強化政治自覺、政治責任和政治擔當；2.要做強班子隊伍建設，健全“選育管用”全鏈條機制，鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的班子隊伍；3.要做穩安全生產底板，壓實責任、守住底線、狠抓關鍵，始終堅持人民至上、生命至上，常抓不懈促常態長效；4.要做牢基層穩定防線，不斷加強基層治理體系和治理能力現代化建設，不斷完善矛盾糾紛多元化解機制，全力維護社會大局穩定；5.要做大財源建設源頭，以加強財源建設推動經濟發展提質增效；6.要做好生態文明特色，堅定走生態優先、綠色發展之路，不斷優化鎮域空間布局，發展特色生態產業，保護鄉村生態環境，推進鄉村生態文明建設；7.要做開旅游度假項目，借助得天獨厚的溫泉資源優勢，招引文旅項目，擦亮灰湯溫泉品牌，實現文旅融合發展；8.要做實民生實事，察實情出實招，用心、用情、用力來幫解、化解老百姓身邊的操心事、煩心事和揪心事，讓“民生清單”成為“滿意清單”；9.要做活鄉村振興，以產業興旺帶動鄉村振興，推進農業高效高質、農村宜居宜業、農民富足富裕；10.要做出一流團隊，確保鎮村兩級團結一致，黨政領導各司其職，各線各辦、部門單位通力合作。

會議明確了灰湯2024年工作“十個零”目標：持續推進全面從嚴治黨，突出作風建設，強化黨內監督，確保領導干部零違規、零違紀、零違法；加強矛盾糾紛排查化解，堅持控增量、減存量，加強信訪積案攻堅，力爭越級零上訪；真正把安全穩定工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，確保安全生產責任事故及交通安全零死亡；加大拆違控違工作力度，保持對挖沙洗沙的高壓態勢，確保零違建、零違法；強化工作保障、強化督查考核、強化執紀問責，確保市級以上零通報；緊盯人民群眾反映強烈的各類突出問題，確保輿情零發生；各線辦、各村（社區）爭資實現零的突破；延長旅游項目產業鏈，全方位推動大項目實現零的突破；加強財源建設，加大爭資力度，實現零負債；聚焦解民憂、辦實事，實現12345熱線、網格走訪等渠道收集的民生實事清零。

會議最后強調，局鎮領導干部率先垂范、以身作則，全體鎮村干部實干擔當，做到八個堅持：一是堅持黨的建設是引領，一個支部就是一個戰斗堡壘,堅持建強支部，提升組織力、強化執行力、增強戰斗力，發揮好黨支部“攻堅克難的堡壘”作用；二是堅持作風建設是紅線，紀律是“緊箍咒”，更是“護身符”，規矩不能破，紅線不能碰，雷區不能踩；三是堅持發展經濟是第一要務，爭取明年財稅突破四千萬，固投上升20%，社零提升20%，鎮村兩級債務清零；四是堅持安全生產是底板，按照安全生產“八項措施”的總要求，緊盯重點領域、重點行業，抓好安全生產常態化檢查和消防安全隱患大排查，著力推進平安建設，守護交通、食品、用電、消防安全，力爭全年安全生產零事故；五是堅持社會穩定是基石，全力確保社會大局持續長期全面穩定，奮力續寫社會長期穩定新篇章；六是堅持鄉村振興是期待，持續做好鄉村振興土地、資產、資金、人才引進、集體經濟項目、勞務輸出、服務型經濟、鄉村旅游、農旅融合、企業帶動等十篇文章，不斷推進農文旅深度融合，做好“茶園、菜園、果園、田園、家園、樂園”六園；七是堅持生態環境是支撐，高品質生態環境本身也蘊含著無窮的經濟價值，能夠不斷創造綜合效益，為實現經濟社會更高質量、更可持續、更為安全的發展提供重要支撐；八是堅持民生實事是目的，用心用情用力辦好民生實事，就是要從群眾最關心、最迫切、最現實的利益問題著手，確保“干的事”和群眾“盼的事”精準對接，讓一項項民生工程、一件件民生實事落實落地，不斷為群眾幸福“加碼”。