勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法定憑證，提出工傷認(rèn)定申請時，職工如果未能與用人單位簽訂勞動合同，可以提供能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動報酬的證明、單位同事的證言證詞等。