發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果，勞動(dòng)者可以依法向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于發(fā)生法律效力的裁決書(shū)，一方當(dāng)事人如果拒不履行裁決，另一方可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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2026-01-04
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，職工如果未能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可以提供能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證言證詞等。
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知識(shí)領(lǐng)域：
2025-12-30
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，填報(bào)職業(yè)資格繼續(xù)教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除可以按照3600元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除，但是需要滿(mǎn)足以下條件：一是取得的資格證書(shū)應(yīng)當(dāng)在《國(guó)家職業(yè)資格目錄》范圍之內(nèi)。
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知識(shí)領(lǐng)域：
2025-12-25