發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,如何申請(qǐng)調(diào)解、仲裁?
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)果,勞動(dòng)者可以依法向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,或者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于發(fā)生法律效力的裁決書(shū),一方當(dāng)事人如果拒不履行裁決,另一方可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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